武威劳务派遣:劳务外包公司不交社保怎么办
2020-9-28 18:07:14
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企业有义务为员工缴纳社保，因为很多企业把一些事务外包给外部的劳务外包公司。这样，劳务外包公司负责服务员的招聘、聘用、合同签订、工资发放等工作。很多劳务外包工人不知道社保应该由谁来交，或者根本就不应该由谁来交，那么如果劳务外包公司不交社保呢？看看微蜂网给大家解释一下。
谁来买劳务外包工的社保；
一般来说，企业(实际用人单位)不需要为外包员工购买社保。因为企业与外包公司(实际用人单位)签订协议时，会约定外包公司为外包员工购买社保，所以企业不需要为员工购买社保。当然，如果签订外包合同时没有明确规定，实际用人单位必须为员工办理社保。
劳务外包公司不帮员工交社保怎么办；
在实际就业中，一些公司为了公司的利益，不为员工缴纳社保。面对这种情况，员工应该怎么办？劳动者可以向当地劳动监察大队等部门或社保部门投诉，要求补缴社保。
此外，如果因未缴纳社保而终止劳动合同关系，劳务外包人员可以要求支付经济补偿。根据被派遣劳动者的工作年限，每满一年发给一个月工资，六个月以上不满一年的发给一年工资，六个月以下的发给半年工资。
以上是劳务外包公司不交社保会怎么做。相信大家都已经知道该怎么做了。其实正规的劳务外包公司是正常付费的。微蜂网是正规的人力资源机构，为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。
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