3、初步面试筛选候选人，然后组织到企业参加复试。

培训：

1、劳务外包公司根据企业要求，结合企业特点为员工提供各种培训，全面提高员工素质。

2、对企业新员工做岗前培训，包括安全教育。

提供相关的劳动关系咨询和人事规划；

1.外包公司应根据用人单位自身需求提供相应的人力资源规划方案。

2.人事、劳动、资本法律政策咨询，协助处理劳动争议。

代理人事和社会保障服务：

1.劳务外包公司应当按照用人单位的要求为其员工缴纳社保和支付工资。

2.办理员工录用和离职手续，保留员工档案。

3、代理员工专业技术职称评定。

4.账户隶属关系和组织关系转移等程序。

以上是库存劳务外包公司服务项目的具体介绍。相信企业对此有清醒的认识，并提醒企业寻找正式的合作平台。微蜂网是正规的人力资源机构，为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。

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