2)承担雇主的责任

3.岗位管理

1)派遣员工的岗前培训

2)按照政府规定为员工缴纳社会保险和住房公积金

3)负责员工的考勤管理

4)负责支付员工工资和代扣托管个人所得税

5)负责员工的绩效考核，帮助员工提高绩效

6)负责处理员工各类突发事件和劳动争议

7)负责员工离职手续

8)负责合同期内因员工离职导致的人员更换(核心)

劳务外包服务的优势：

规范管理提高就业安全。一方面，公司负责保管人的相关事务，并为其提供劳动相关咨询，帮助维护其合法权益不受侵犯。另一方面，公司为企业提供相关的政策建议，给出合理的建议，可以有效规避企业的用工风险。

成本低，提高了企业效益。通过外包，可以节省大量的办公费用，减少软硬件资源的支出，避免企业管理者在人事管理过程中大量的机械重复劳动，使管理者能够投入到其他能够有效为企业增值的管理活动中。

全面服务，提高员工的工作积极性。我公司为托管人办理所有人事代理手续，消除了员工的后顾之忧，使他们专心工作，增强了责任感和工作热情。

相信通过对劳务外包公司服务优势的介绍，企业有了清晰的认识，当然也需要找到专业的劳务外包平台。在互联网时代，企业需要更加透明、高效和安全的服务。微蜂网通过“线上系统和线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、便捷、专业的劳务外包服务。

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