2)承担雇主的责任

3.岗位管理

1)派遣员工的岗前培训

2)按照政府规定为员工缴纳社会保险和住房公积金

3)负责员工的考勤管理

4)负责支付员工工资和代扣托管个人所得税

5)负责员工的绩效考核，帮助员工提高绩效

6)负责处理员工各类突发事件和劳动争议

7)负责员工离职手续

8)负责合同期内因员工离职导致的人员更换(核心)

劳务外包的优势：

规范管理提高就业安全

一方面，公司负责保管人的相关事务，并为其提供劳动相关咨询，帮助维护其合法权益不受侵犯。另一方面，公司为企业提供相关的政策建议，给出合理的建议，可以有效规避企业的用工风险。

降低成本，提高企业效益

通过外包，可以节省大量的办公费用，减少软硬件资源的支出，避免企业管理者在人事管理过程中大量的机械重复劳动，使管理者能够投入到其他能够有效为企业增值的管理活动中。

全面服务，提高员工的工作积极性

我公司为托管人办理所有人事代理手续，消除了员工的后顾之忧，使他们专心工作，增强了责任感和工作热情。

以上是劳务外包公司的服务优势介绍，相信对很多企业有很大帮助，提醒大家找专业的劳务外包平台。微蜂网是一个正式的人力资源机构。目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供工作外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。

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