随着企业的快速发展和各地分公司的设立，总部的人力资源经理往往遥不可及。劳务外包公司可以提供一系列专业高效的人事外包服务，规避风险，规范操作，简化程序，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的效率和核心竞争力。

事实上，当企业招聘困难时，新形势下，企业可以选择与专业外包公司合作，这样可以减少企业的运营，规范用工模式。外包劳动力可以帮助公司控制用人成本，减少直接招聘的麻烦，避免员工流失。

特别是在目前劳动力量大的情况下，很多大企业都急着招人。如果只靠自己的行政部门去招人，不仅花费时间长，而且效果也不理想。有可能一个月招不到几个人。这个时候可以考虑找正规的劳务外包公司。外包公司招聘效率高，管理规范，成本低，还能降低劳动法律风险。