收集和筛选简历

劳务公司发布招聘信息的时候，会收到很多简历。这就是为什么我们需要筛选简历。不是所有的简历都符合录用条件，有的人还是分批投递。我们可以通过简历的工作年限，是否渴望工作，是否不具备就业岗位的资格等等，筛选出符合企业就业要求的简历。

邀请人们采访

劳务公司筛选出符合企业用工要求的简历后，就要请人面试了。劳务派遣公司在邀请面试的时候，也要注意几点：准确说出申请人的名字，告诉对方你是谁，把通过网站收到的简历发过来，约定面试时间，把去公司面试的路线发给对方。

面试求职者

劳务公司在邀请求职者到企业面试时，比如招聘生产员工，首先要看求职者的长相是否符合录用要求。因为有些大企业不想给员工染发纹身，派遣公司就告诉求职者需要做什么，工资待遇，然后让求职者考虑是否需要做这项工作。

通过介绍劳务外包公司如何在线招聘，相信企业已经充分认识到，在互联网时代，企业需要更加透明、高效、安全的服务。微蜂网通过“线上系统和线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、便捷、专业的劳务外包服务。

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