员工的工资和报酬。支付员工工资是一项艰苦的工作。如果企业将员工的工资业务外包给广东昭通劳务派遣公司，我们会为员工开户，办理工资卡，按照企业给出的规则计算员工工资，并根据企业确认的工资单按时足额支付员工工资。通过外包业务，企业可以减少大量工作。

企业员工招聘。企业所需的高层人员，如部门经理等，外包给劳务外包公司，这些职能分层外包。外包可以在一定程度上降低人力资源部门的运营成本，也可以保证在短时间内通过更广的渠道找到合适的人才。

国家法定福利。比如员工社保、社保报销等事务性工作外包时，企业必须为员工缴纳社保。但员工社保办理流程繁琐，社保报销更麻烦。为什么企业不把这些业务外包给别人？因为这些工作通常都要和政府部门打交道，所以HR外包服务商有更广阔的网络资源。