启东劳务派遣:企业与劳务派遣公司合作需要注意什么

2020-9-28 18:07:15

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劳务派遣能满足企业的需求,所以现在很多企业都会选择。但是,不管是什么方式,肯定都会有一定的风险。企业如何在劳务派遣公司的合作过程中规避这些风险?需要注意什么?下面微蜂网边肖将为大家详细讲解。


首先,我们必须与劳务派遣公司签订合法、正式的劳务派遣协议


劳务派遣用工模式下,劳务派遣协议的生产水平直接关系到企业利益能否得到保障,法律风险能否最小化。《劳务派遣协议》签订不当,会损害企业权益,甚至引发一系列法律风险。


对策:1。明确劳务派遣协议的性质。劳务派遣公司与用人单位之间存在民事法律关系,签订的劳务派遣协议是民事合同,受民法调整。


2.劳务派遣协议的内容应当合法。劳务派遣协议要合法,应具备以下条款:派遣的岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的金额和支付方式、违反协议的责任。派遣人员的各项社会保险由哪一方缴纳,由双方协商确定。


第二,选择比较靠谱的劳务派遣公司


市场上劳务派遣公司很多,打着幌子,没有经营资质,不符合公司设立条件。我们不能选择这些公司。还有一些事业单位业务不是特别规范,可能只做人事代理和就业介绍的部分业务,不具备劳务派遣资格。所以我们在选择的时候一定要注意选择正规的劳务派遣公司。


第三,注意不要与劳务派遣工形成事实劳动关系


劳务派遣公司不具备相关资质,或者劳务派遣单位未与劳务派遣工签订劳动合同,可能导致用人单位与劳务派遣工形成事实劳动关系,因而必须承担相应的法律责任。


对策:1。要求劳务派遣工在劳务派遣员工名册上签字。劳务派遣员工花名册上,应有劳务派遣单位、用人单位和劳务派遣劳动者的签名,明确用工方式为劳务派遣。


2.检查劳务派遣公司与劳动者之间的劳动合同。查看劳务派遣单位的员工花名册和劳动合同,确认劳务派遣单位与劳务派遣劳动者存在劳动关系,防止劳务派遣单位不签订或迟签订劳动合同,导致实际用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系。


企业与劳务派遣公司合作需要注意什么?相信大家看了上面提到的小系列应该对这个有一定的了解。好了,今天,微蜂网小系列是为大家准备的,希望大家都能喜欢。如果你想更多地了解劳务派遣,请继续关注微蜂网

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