因为很多企业用转正来激励人力资源公司派来的员工，所以很多被派到公司的员工都非常渴望为公司工作，这样可以得到更好的工资和福利。所以他们在进行各种生产作业的时候都会尽力而为。因此，利用人力资源服务可以有效提高员工在这方面的绩效。

二、企业选择人力资源公司需要注意什么？

1.注意合作价格。

一般来说，企业在选择与人力资源公司合作之前，必须咨询更多的公司，然后比较价格，最后确定与哪个人力资源服务公司合作。因此，我们在选择与哪家人力资源公司合作时，要清楚地知道其价格的计算方法，并与市场服务价格进行详细的比较，根据其服务内容的受欢迎程度做出更合理的判断。

2.注意服务内容。

就业企业往往在与人力资源公司合作前先签订合作协议，在此之前必须协商具体的服务细节，比如整体服务价格计算方法、结算方式、每次如何审核人才质量、客户企业的需求响应速度等。只有全方位服务的人力资源公司才能更高效、更可靠地为企业解决问题。

3.人力资源公司对求职者有什么好处？

首先，选择人力资源公司对所有求职者来说都很方便，因为它可以高效地匹配我最喜欢的公司。如果一个求职者在一些专门的网站上找工作，他不仅会面临许多选择，还会深深地沉浸在大量的信息中。这样的求职不仅要花很长时间去选择，还要花很大的精神去匹配岗位和技能。但如果选择与人力资源公司合作，可以通过进入自己的信息系统，拥有专业的分析系统来停止匹配，可以快速提供合适的工作停止尝试，从而减少求职者在寻找工作的时间、精神等诸多成本上的投入。

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