还有一点也很重要。现在很多企业在使用招聘外包服务的时候，考虑的不是降低成本，而是如何更快的填补更多的招聘岗位的问题。

在外包招聘流程的服务中，企业采取内部招聘的全过程，从职位描述、招聘信息发布、简历筛选、人才测评、面试，到拥有合适的人选到工作的所有环节，包括员工、技术、方法、报告。换句话说，招聘外包服务从头到尾提供一站式服务。

使用招聘外包服务的优势是：使人力资源部门专注于核心业务；提高招聘效率，降低整个招聘过程中的运营风险；优化招聘流程，快速高效找到合适的人；企业可以通过使用招聘外包服务，引入更好的招聘方法和技能，改进不合理的招聘流程。