市场上从事承包业务的公司很多，企业对外包供应商有很多选择。选择错误的外包商会导致关键技术的失败，从而失去竞争的领先地位。所以企业在选择外包公司的时候一定要慎重，要和一些规模大、历史悠久、经验丰富、实力雄厚的正规人力资源公司合作。

企业外包注意事项：

其实外包的方式只是起到了“减压器”的作用。企业在外包业务时，要注意不是所有的人力资源管理职能都外包出去，选择性外包会越来越普遍。企业应注意只将一些重复性、繁琐、事务性的工作、不涉及企业机密的技能培训、高级人才招聘、社会福利管理外包给专业的人力资源公司，让他们完成一些前期或日常工作，而其他涉及公司机密的核心职能仍将由企业内部的人力资源部门管理和执行。