3.依照本法第四十四条第一款规定解除固定期限劳动合同，但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外；

第四十七条规定，按照劳动者在本单位工作年限和每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。超过六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于直辖市或者用人单位所在地设区的市人民政府公布的上一年度劳动者月平均工资三倍的，支付劳动者经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，支付劳动者经济补偿的最长期限不超过十二年。

第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付本法第四十七条规定的经济补偿标准一倍的赔偿金。

以上是边肖向您介绍的关于解除劳务派遣合同的情况，希望对您有所帮助。如果您对劳务派遣合同有任何疑问，请咨询微蜂网

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