2.劳务外包。劳务外包的灵活用工形式是指企业与外包单位(可以是个人)签订合同协议，将部分工作外包给承包单位，企业不参与实际工作管理的用工形式。承包员工的工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自行确定，企业主要负责接收工作成果并支付相应费用。

3.兼职。灵活就业有几种形式。兼职就是其中之一。万宝盛华告诉大家，兼职是指员工按小时计酬，每天工作不超过4小时，每周累计不超过24小时的一种就业形式。

最常见的形式是上述小系列中提到的那些，但是企业的性质不同，所以选择的用工形式必然会有很大的不同。无论选择哪种灵活就业形式，都要找到专业的灵活就业平台，为企业提供满意的就业模式，帮助企业未来发展。