现在很多用人单位打着临时工的旗号招人，不与劳动者签订劳动合同，想逃避法律责任。但其实你逃不掉的。用人单位不配合劳务派遣公司，而是直接招用所谓临时工的，必须承担劳动法规定的全部法律责任。

因此，被辞退的临时工，无论是派遣工还是自己单位直接招用的，都必须支付经济补偿金。(除非证明试用期内不符合录用条件，否则不需要支付。)具体支付标准参照《劳动合同法》的规定。

以上是告诉你辞退劳务派遣工是否需要支付经济补偿金。相信会对你有很大帮助，提醒你找个靠谱的公司上班。微蜂网是正规的人力资源组织，为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供工作外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。