4.劳务派遣工同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成的，或者经用人单位提出拒不改正的。

5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形，劳动合同无效。

6.被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者或者多支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

1、劳务派遣工患病或者负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的其他工作。

2.劳动者不称职，经过培训或者工作调整仍不称职的。

以上是辞退劳务派遣工应该遵循的规定。相信大家都有清醒的认识，提醒大家找专业公司工作。在互联网时代，企业需要更加透明、高效和安全的服务。微蜂网通过“线上系统和线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、便捷、专业的劳务派遣服务。

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