4.职工因工负伤或者患职业病需要停工治疗的，应当执行医疗期。公费医疗的时间由企业指定的治疗医院提出，经企业劳动鉴定委员会确认。工伤医疗期限根据轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月。因严重工伤或者职业病需要延长医疗期限的，最长不得超过36个月。工伤医疗期满后，仍需治疗的，继续享受工伤医疗。

5.工伤职工在工伤医疗期间停发工资，改为按月发放工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工工伤前十二个月内的月平均工资收入。

以上是关于劳动外包工在工伤治疗期间如何支付工资的介绍，相信对劳动外包工有很大帮助。在互联网时代，企业需要更加透明、高效和安全的服务。微蜂网通过“线上系统和线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、便捷、专业的劳务外包服务。

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