4.合同签订后，昭通将根据企业形式、人员条件、需求人数、需求时间等情况，从公司外部招聘合格员工或直接从公司内部选拔合格员工，并为用人企业安排面试。

5.符合企业用工要求的，劳务派遣公司与劳动者签订《劳动派遣劳动合同》，用人单位与劳动者签订《劳动派遣聘用协议》，双方对其工作的各项规定予以确认。

6.在派遣期间，我公司将承担与雇主有关的所有责任，如培训、福利、工资、工伤事故、劳动争议等。用人单位与我公司签订了就业服务协议。

7.合同到期，劳务公司与用工公司解除所有合同，劳动者返回我公司等待新的派遣。即我公司与劳动者签订劳动合同时，用人单位负责对劳动者进行考核，我公司根据考核结果向劳务派遣工支付工资。包括：招聘、选拔、录用、建档、薪资福利等。

以上是劳务公司派遣劳务人员的介绍。相信企业都有清醒的认识。微蜂网是正规的人力资源机构，为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供工作外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。

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