1.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得扣除用人单位根据劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

2.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，不仅应当明确劳动合同的必备条款，还应当明确被派遣劳动者的用人单位、派遣期限和工作岗位。

3.劳务派遣单位应按月向劳动者支付劳动报酬；被派遣劳动者不工作时，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付劳动报酬。