简单来说，劳动者与所在单位不存在劳动关系，而是与人才中介等另一个专门单位形成劳动关系，然后由人才中介送至用人单位工作，用人单位与人才中介签订派遣协议。劳务派遣也叫员工租赁，即用人单位根据工作的实际需要，向劳务派遣公司提出被录用人员的标准条件、工资待遇等。公司通过查询劳务数据库和照片储备人才中心的数据来寻找合格的人员，经过严格筛选后，将人员名单发送给用人单位，由用人单位进行选择和确定。然后，用人单位与劳务派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议，劳务派遣公司与用工人员签订用工合同。用人单位与调度公司的关系是劳动关系；用工人员与调度公司的关系是劳动关系，用工人员与用工单位的关系是有偿使用。