梅州劳务派遣:劳务派遣的利弊
2020-9-28 18:07:24
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劳务派遣虽然是企业常用的用工方式,可以帮助企业解决用工问题,降低企业成本,但凡事都有两面性,劳务派遣也不例外,其优点必然会导致缺点。微蜂网接下来的小系列将介绍劳务派遣的优缺点。希望你喜欢。
一、劳务派遣的优势:
1.能促进就业:劳务派遣单位的主要职能是招人,会从不同岗位招人,能促进我国的就业。
2.完善劳动者社会保障:目前社会保障体系不完善,全国没有统筹规划。很多农民工在城市交社保,回国后自首,等于白交,各方面都不合理。但通过当地劳务派遣单位,当地农民工可以在当地投保,解决后顾之忧。
3.灵活性强:劳务派遣往往不同于其他用工形式。劳务派遣是“用人不分”。企业只需要招人,也可以根据自身业务量增减派遣员工数量,使得员工招聘和返岗更加方便灵活,尤其是季节性就业较强的用人单位。
二、劳务派遣有哪些缺点?
1.相关配套法律不完善。包括税收、社会保险等方面,没有具体的法律法规。
2.人的想法是不正确的。包括劳务派遣单位在内的一些企业,把劳务派遣作为一个新兴行业,想从中赚大钱,或者想方设法逃避保险税和企业的责任。最严重的是导致劳务派遣发展扭曲,无法发挥其原有的作用和价值。
总的来说,劳务派遣对企业来说利大于弊。只要我们按照法律法规使用劳务派遣工,就不会有问题。
市场上劳务派遣公司很多,最重要的是看你怎么选择。微蜂网是一家专业的劳务派遣公司,为企业提供多元化的定制服务,包括劳务派遣、工作外包、社保支付、灵活就业等服务,帮助企业解决问题,简化人力资源。
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