1.它可以提高企业人力资源的工作效率。我相信做过人力资源的人都知道申请各类保险报销的过程有多繁琐。但企业外包人力资源后，可以减少HR的工作量，让HR专注于企业文化建设和处理员工关系，而不是自己跑腿。

2.企业可以通过外包人力资源服务来降低成本。新成立的企业没有足够的运营经验。如果自己做企业人力资源部门的工作，速度慢，人力管理不足，那么投资成本就更浪费了。如果选择外包人力资源，显然是为了节省人力成本。

3.降低企业的就业风险。现在企业招人用人难，人力有限。如果这部分外包出去，可以大大提高企业的运营效率，降低企业的用工风险，很多风险都是由人力资源外包机构来承担，尤其是劳务派遣。