劳务公司不与劳动者续订劳动合同的，除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的以外。劳动服务公司应当向劳动者支付经济补偿。

如果劳务派遣公司不续签劳动合同，赔偿金额如何计算？事实上，经济补偿金的数额与劳务派遣工的工作年限挂钩。根据第四十七条规定，经济补偿金按照每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。超过六个月不满一年的，按一年计算，不足六个月的，支付劳动者半个月工资的经济补偿。这个我们一定要清楚，合同到期后不要让公司开走，你得不到一分钱补偿就不好了。

通过劳务派遣工合同到期如何续签的介绍，相信大家都有很好的理解，提醒大家找正规公司工作。微蜂网是正规的人力资源机构，为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供工作外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。