协议期内，甲方与派遣劳务人员的劳动合同期限以乙方使用期限为准.(乙方终止或解除与派遣人员的劳动关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止或解除。(

第一条根据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员由乙方自行招聘，并委托甲方代为招聘。甲方委托招聘的劳务派遣人员应严格按照乙方的招聘要求进行推荐。

第二条甲乙双方的权利和义务应严格按照劳动法律法规和双方约定的协议执行。

甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保量完成生产和工作任务，非固定岗位招聘的人员应服从乙方的工作安排。

第三条甲方的权利和义务

1、根据乙方要求，及时提供合格的劳务派遣人员。

2.按照国家和地方法律、法规和政策，及时为劳务派遣人员办理用工备案、合同签订、身份认证等各项用工手续。

3.为劳务派遣人员缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗、外来人员综合保险等各项社会保险费，为劳务派遣人员在乙方工作期间办理社会保险的缴纳、申报、申请或关系转移等相关手续，乙方应予配合。

4.劳务派遣人员的后续服务，协助乙方对劳务派遣人员进行工厂纪律和规章制度的培训，对劳务派遣人员进行国家法律法规的教育。

5.乙方依法解除或者终止派遣人员劳动关系的，应当及时办理中止劳动关系和社会保险。

6.甲方与劳务派遣人员签署的《劳动合同》原件由双方保管。

7.甲方应配合乙方处理乙方与劳务派遣人员因雇佣关系产生的争议。

第四条乙方的权利和义务

1.在建立劳务派遣关系前，甲方应以书面形式提出申请，并提供有效的营业执照、组织机构代码证及其他相关材料和复印件。

2.负责提供符合国家安全卫生规定的工作环境，确保甲方劳务派遣人员在人身安全、不伤害人体的环境条件下工作。

3.根据《劳动法》、《上海市劳动合同条例》、《劳动合同》的约定，乙方应提前一个月书面通知甲方及个人保留或解除派遣人员的劳动关系。

4.乙方协助甲方对劳务派遣人员进行必要的管理，因甲方劳务派遣人员拖欠工资、社会保险滞纳金、中断造成的后果由乙方承担全部责任。

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