2.期限上的区别：劳务派遣合同期限为两年以上的固定期限；劳动合同的期限可以分为固定期限和非固定期限，固定期限的长短可以由用人单位和劳动者自由约定。

3.不同学科及其关系。劳动合同中，一方是劳动者，另一方是用人单位。其适用范围仅限于聘用单位。劳动者成为用人单位内部成员后，遵守其内部规章制度，必须承担一定的工作或职责。劳动者和用人单位是领导和被领导的隶属关系。但劳动合同不具备上述特征。

4.合同的目的不一样。雇佣合同的目的是提供劳动服务，合同的对象是用人单位对用人单位劳动行为的支配，而劳动合同的目的是劳动者成为用人单位的内部成员。