池州劳务派遣:劳务派遣和劳务外包哪个更适合企业？
2020-9-28 18:07:25
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前段时间，微蜂网发现很多HR公司经常去官网，微蜂网提问，大部分都是问企业是否选择与第三方人力资源合作，选择劳务派遣还是劳务外包。因为这两种就业形式有很多相似之处，所以经常混淆，企业很难做出选择。所以今天微蜂网统一回答这个问题，希望对你HR有所帮助。
一、适合劳务派遣的企业类型：
劳务派遣涉及到很多关系，比如派遣公司、员工、企业。如果派遣员工，还是企业管理。劳务派遣中，员工与劳务派遣公司签订劳动合同。如果实际用人单位或劳务派遣公司侵害劳务派遣劳动者的利益，用人单位可能要承担劳动争议风险。
一般企业会选择哪些临时性、替代性、辅助性岗位进行劳务派遣，而劳务派遣则是针对一些普通岗位、流水线、生产工人。
二、适合劳务外包的企业类型：
劳务外包就是把整个公司打包给HR公司，这是一种比较容易的管理方式，就是把人事管理的部分或者全部岗位交给外包来管理。那么哪些企业适合进行劳务外包呢？
1.当你需要抛开繁琐重复的管理时，
2.转型升级；当你需要花费更多精力专注于企业的竞争优势时，
3.当存在编译限制，但明显过度编译时，
3.劳务派遣和劳务外包哪个好？
对于这个问题，企业选择劳务派遣还是劳务外包，没有固定的标准答案，或者需要根据自己的需要选择用工形式。无论是劳务派遣还是劳务外包，对企业来说都有着非常重要的作用。关键在于企业，所以可以根据自己的需求选择合适的就业类型！
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