3.派遣劳动者比例超过10%时。

4.当繁琐重复的管理需要搁置的时候。

二、适合劳务派遣企业的类型：

劳务派遣涉及三方关系，包括派遣公司、员工和用工企业，员工管理仍由企业自行管理。在劳务派遣关系中，实际用人单位或者劳务派遣公司侵害被派遣劳动者合法权益的，实际用人单位可能要承担劳动争议的法律风险。

一般企业会选择临时性、替代性、辅助性岗位的劳务派遣，而劳务派遣针对的是一些普通岗位、流水线、生产工人。

劳务外包好还是劳务派遣好？

微蜂网分析：其实企业选择外包还是派遣，并没有标准答案。企业要根据自身需求选择企业。人才派遣就是不考虑别人而雇佣人，劳务外包就是把整个项目外包给人力资源公司，企业只对结果负责。至于企业应该如何选择，要根据企业自身情况来决定！

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