但是劳务派遣作为一种劳动用工方式，需要承担一定的用工风险，比如劳务派遣公司违反国家法律，对被派遣劳动者造成损害的，用人单位和劳务公司都需要承担连带赔偿责任。

第三，双方承担的劳动风险不同。

劳务派遣过程中的核心要素是劳务过程，劳务派遣公司对劳务派遣工所做工作的结果不负责，也就是说，无论劳务派遣工在派遣过程中所做工作的效果如何，劳务派遣公司都不负责，此次招聘的风险由用人单位承担。

劳务外包的核心要素是工作成果，企业关注的是劳务外包公司交付的工作成果。至于怎么完成工作，企业无所谓。承包商只有在工作成果符合约定的情况下才能获得相应的外包成本，从事外包服务的工人的劳动风险与承包企业无关。

企业无论选择哪种用工方式，都是对企业有利的，具体来说，就是要根据自身的实际情况选择适合自己企业的外包业务。以上是微蜂网边肖提供的关于如何区分劳务派遣和劳务外包的知识。希望大家喜欢。

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