福州劳务派遣:劳务派遣和劳务外包有什么区别?
2020-9-28 18:07:25
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劳务派遣是指企业根据自身业务发展需要选择与劳务派遣公司合作,然后劳务派遣公司根据企业提供的需求派遣相应的人才到企业工作。这些派遣员工由劳务派遣公司管理;劳务外包是指企业完成与人事管理相关的非核心业务,如招聘、培训、社保支付等。以降低成本,提高业务效率。对于企业来说,两者对公司都是非常有利的,但是不同的用工方式肯定会有一些差异。下面微蜂网边肖介绍劳务派遣和劳务外包的区别。
1.不同管理角色的劳务派遣单位员工由用人单位管理。即使管理人员本身是派遣员工,他仍然代表并行用户单元的管理职能。劳务承包商的员工接受承包商的管理,承包企业不参与承包商员工的直接管理。
2.劳动力需求不同。对于劳务派遣,用人单位需要派遣公司提供约定数量的“被派遣劳动者”。至于派遣工人的工作量,和派遣公司无关。对于劳务外包,承包商需要外包公司完成约定的“工作量”。至于包工头用了多少劳力,跟包工头没关系。
3.不同用工范围的劳务派遣为用人单位提供的是特定的工作岗位而不是特定的项目,派遣的劳动者通常只占相对独立项目总用工的一部分。劳务外包是为外包员工的雇主提供具体的项目而不是具体的岗位。外包员工应占整个项目的员工总数。
4.服务的性质是不同的。对于用人单位,劳务派遣公司提供派遣劳动者;而劳务外包是为一个相对独立的项目提供所有的劳务服务。
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