厦门劳务派遣:劳务派遣和企业直招有什么区别

2020-9-28 18:07:25

您是否有类似相关问题

有些企业急需一批员工来企业工作,然后没有专门的人负责招聘人才。所以企业选择劳务派遣来解决企业的招聘问题,从而快速找到自己需要的人。然而,许多企业并不十分理解雇佣劳务派遣和自招的区别。这个要从多方面来判断。让我们来看看微蜂网引入劳务派遣与企业直接招聘的区别。


企业直接招聘:


公司直接招聘我们所谓的正式员工。员工直接与企业签订劳动合同,有合法的劳动关系,工资由公司直接支付;


公司直接招用员工,入职后缴纳所需社保,按照员工意愿自由缴纳公积金;


正式员工(直接招聘、内部推荐)享受公司所有福利。


劳务派遣工:


1.劳务派遣员工是指由劳务公司派遣到用工企业工作,由劳务派遣公司与被派遣人员双方签订劳动合同的人员;


2.被派遣员工的工资和社会保障由劳动服务公司支付。简单来说,派出的人员就是派出公司的人。


区分劳务派遣工和正式工的方法


其实想知道自己是劳务派遣工还是正式工,就看和谁签劳动合同了。正式工与用工企业签订合同,劳务派遣工与劳务派遣公司签订合同。或者正式工直接被企业招到企业工作,派遣工被劳务公司派遣到用人单位工作。


以上是劳务派遣和直接招聘的区别。相信企业对此有清醒的认识。在互联网时代,企业需要更加透明、高效和安全的服务。微蜂网通过“线上系统和线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、便捷、专业的劳务派遣服务。

上一篇:福州劳务派遣:劳务派遣和劳务外包有什么区别?

下一篇:莆田劳务派遣:劳务派遣和企业直招有什么区别?

声明:文章部分内容和图片来源于网络,且文本信息仅用于网络分享展示,如有侵权请联系管家删除。

优选推荐

社保托管

最快2小时全国落地

工资代发+个税申报

全国多城市工资发放报税

¥10/人月起

残疾人就业帮扶

解决就业 减免残保金

¥69/人月起

马上联系我 立即咨询