1.劳务派遣单位制定的《公司法》规定

根据《劳动合同法》第57条，劳务派遣单位按照《公司法》的有关规定设立。《公司法》第三条规定：“公司是具有独立法人财产的企业法人，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务负责。”第六条规定“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第二十三条规定：“设立有限责任公司，应当具备下列条件： (一)股东达到法定人数；(二)股东出资达到法定最低资本；(三)股东共同制定公司章程；(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。(五)有公司住所。第七十七条规定：“设立股份有限公司，应当具备下列条件： (一)发起人达到法定人数；(二)发起人认购和募集的股本达到法定最低限额；(三)股份的发行和准备符合法律规定；(四)发起人制定以募集方式设立并经创立大会批准的公司章程；(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。(六)有公司住所。“根据《公司法》的有关规定，劳务派遣单位必须依法成立，有一定的财产或者资金，有自己的名称、组织机构、章程和场所，能够独立承担民事责任。而我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式没有规定，可以推断劳务派遣单位可以是国有独资公司、有限责任公司、股份公司。

2.设立劳务派遣单位的特别规定