3.工资支付和工伤申报。

4、政策咨询、劳动争议解决。

二、招聘外包服务收费标准(岗位分析、招聘发布、简历采集、号码匹配、电话预约、面试组织、定向确定、岗前培训、入职、入职保障。):

1、按预约服务，按符合条件的到场人数收费。

2.根据就业服务，费用将根据面试中达到意向的人数收取。

3.根据入住服务，按照最后报到人数收费。

三、社保机构服务收费标准：

1、企业社保开户，企业职工社保增减。

2.员工社保转移及各类保险报销服务。

3.员工出生，工伤，病历，员工退休等等。

以上是劳务派遣公司如何收费。企业对此有清醒的认识，如果不想遇到乱收费，就应该选择正规的劳务派遣公司。微蜂网是一个正式的人力资源机构。目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供工作外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。

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