人力资源公司主要是专门提供第三方人力资源服务，主要是通过为企业提供人力资源服务来赚取服务费。

3.人力资源和劳务派遣的具体区别？

1.不同的盈利方式。劳务派遣公司将与自己当事人签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳务，用人单位向劳务派遣公司支付劳动报酬，劳务派遣公司再向劳动者支付报酬，以赚取工资差额。人力资源公司则根据用人单位的条件招聘员工，让劳动者与用人单位签订劳动合同，用人单位向人力资源公司支付一定的服务费，赚取服务代理费。

2.经营范围不同。人力资源公司主要提供猎头服务，为企业提供人才，同时为人才找到合适的企业。当然，HR公司还提供目标企业的人力资源规划、目标企业的外部培训、人才招聘、劳动关系处理、企业文化制定等。劳务派遣公司的业务范围主要是劳务派遣和就业介绍。

劳务派遣和人力资源虽然有区别，但并不是都是对企业好的，可以帮助企业解决难题。关键在于如何选择，如何合理使用这两种方法。

人力资源和劳务派遣的区别相信大家都很清楚。好吧，我在这里分享一下这个内容，希望对大家有所帮助。如果你想更多地了解劳务派遣，请关注微蜂网

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