2.人事外包的使用可以解放人力资源部门

企业采用人员外包后，很大程度上有效解决了企业人力资源部门的用人压力，节约了招聘人员的成本。因为通过人事外包，企业的一些事务性工作由人事外包公司来完成，这样企业的人力资源部门就可以更有精力专注于核心业务的发展。同时，由于部分人员的招聘是外包的，可以节省企业招聘过程中发生的费用。通过人事外包可以获得更专业的管理。

二、上海人事外包哪家好？

既然人事外包对企业有这么多好处，那么下一步一定是选择人事外包公司。此时，企业面临着新的问题。在经济发展如此之快的上海，做人事外包业务的第三方公司一定不要少。那么人事外包公司哪家比较好呢？

1.看行业资质

企业可以直接在“全国企业信息征信系统”中搜索相关公司名称，了解企业的经营资质以及是否存在违法违规行为。有人力资源业务范围，没有违法、失信等处罚信息的企业，是选择人力资源服务机构的基本标准。

2.看公司实力

虽然确实有很多公司从事人事外包业务，但是每个公司的实力是不一样的。有的公司可能刚开始做这个生意，有的可能做这个生意很久了。所以企业在选择的时候一定要特别注意，尽量结合公司的实际情况选择实力比较强的公司，因为这种公司在资源和经验上是很有优势的。

上海企业需要人事外包吗？关于这个问题，边肖会在这里分享给大家，希望对大家有所帮助。如果你想更多地了解人事外包，请关注微蜂网

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