没有什么是可以完美的，人事外包也不例外，肯定是有风险的。比如：多付，外包公司往往拿政府背景，注册资金，人员规模，所谓的专家团队，大部分人。所谓套餐，大部分都是额外的账单；把钱存入外包公司的账户；给外包公司的服务人员盖公章等等。

所以要注意选择正规专业的人事外包公司，避免可能出现的风险，减少企业在合作过程中不必要的麻烦。

3.人事外包有什么特点？

人力资源外包属于服务业，具有服务业的一般特征：

1.异质性：既然人力资源外包服务是人类展示的一系列行为，没有哪两种服务会完全一致。不同的公司，同一公司不同的员工，同一员工在不同的时间会提供不同的服务，同样的服务在不同的客户眼里会有不同的感受。

2.易腐性：人力资源服务不能储存、转售或退货，需要“即时”后再生产。

3.隐形：人力资源外包是一个动作。

4.产消同步：人力资源外包服务不同于实物，也是客户在后期生产销售和消费过程中的消费过程，即使客户和服务人员之间没有接触。

什么是人事外包？人事外包有什么特点？今天就给大家讲这么多这些小系列，希望能帮到你。如果你想了解更多的人事外包，请继续关注微蜂网

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