余杭劳务派遣:短期外包工有住房公积金吗

2020-9-28 18:07:31

您是否有类似相关问题

短期外包商与劳务公司签订合同,所以劳务公司是外包商的合法雇主,所以短期外包商的一切福利和社会保险都由雇主承担。很多外包商更关心自己的保险赔付,那么短期外包商有住房公积金吗?看着微蜂网介绍。


根据《社会保障法》第58条规定,用人单位应当在员工入职后30日内为其办理社会保险登记,派遣公司应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险。


根据《住房公积金管理条例》第15条规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴费和缴存登记。调度公司属于调度职工,还应当为调度职工缴纳住房公积金,缴纳公积金的比例为5%-12%。个人和单位按相应比例缴纳,缴纳金额存入职工账户,归职工所有。用人单位违反住房公积金管理规定,未为职工办理住房公积金缴存登记的,处以1万元以上5万元以下罚款。


但对于经营有困难的企业,企业也可以向住房公积金管理中心提出申请,可以降低缴费比例或延期缴费。缓缴是指单位目前无法缴纳职工住房公积金,在单位能够缴纳住房公积金时再缴纳职工住房公积金。


相信在向您介绍了短期外包工是否有住房公积金后,我们对此有了清晰的认识,并提醒您找一家可靠的公司上班,这样我们自己的利益才能得到很好的保障!微蜂网是正规企业就业管理平台!

上一篇:丽水劳务派遣:短期外包工有五险一金吗

下一篇:桐乡劳务派遣:短期外包工作者应该知道的几件事

声明:文章部分内容和图片来源于网络,且文本信息仅用于网络分享展示,如有侵权请联系管家删除。

优选推荐

社保托管

最快2小时全国落地

工资代发+个税申报

全国多城市工资发放报税

¥10/人月起

残疾人就业帮扶

解决就业 减免残保金

¥69/人月起

马上联系我 立即咨询