企业外包业务后，外包人员与用人企业没有实际的劳动关系，因为外包人员与第三主租户和资源公司都签订了劳动合同，所以即使企业在用工过程中发生劳动争议，也由第三方人力资源公司负责解决，因为人力资源公司是第一责任人，任何争议也应该由人力资源公司和外包人员解决。

这样，企业可以通过工作外包很好地分散就业风险。当然，业务服务外包帮助企业分担风险，这只是业务外包的优势之一。用人企业可以通过外包业务来降低和控制成本，节约资金。

工作外包可以促进企业集中精力发展核心业务，提高竞争力，降低用人成本，提高效率，所以这是许多企业选择工作外包的原因之一。