岗位外包在企业中的作用；

对于企业来说，将公司复杂的业务外包，而不用担心招聘、管理、培训等复杂的环节，不仅降低了管理成本，而且提高了企业的工作效率。当一些非核心业务急需用工时，外包人员也能完成工作，完美解决了企业多变的峰谷用工需求，真正实现了灵活用工。在社保改革大趋势下，工作外包也完美解决了企业社保缴费问题。因为不涉及劳动关系，用人单位不再担心劳动者的社保费用，大大降低了企业用工成本，规避了用工风险。

工作外包作为一种新的派遣服务，为企业提供招聘、培训、派遣、管理和报告的一站式服务，极大地解决了企业的就业问题，帮助企业降低成本，提高效率。而且，工作外包还提供了更多的就业机会，满足了人们的就业需求，实现了人力资源服务机构、用人单位和派遣人员的双赢。