4.员工编制不足的企业。

5.短期项目用工不足的企业。

适合劳务外包的业务：

1.人员招聘。企业所需的高层人员，如部门经理等，外包给劳务外包公司，这些职能分层外包，可以在一定程度上降低人力资源部门的运营成本，保证在短时间内通过更广的渠道找到合适的人才。

2.国家法定福利。比如养老保险、失业保险等商业类工作，通常都要和政府部门打交道。相比之下，HR劳务外包服务商的网络资源更广。

3.员工培训。企业人力资源开发的主要任务之一是培训。在员工培训过程中，培训设计通常由专业培训公司完成，因为优秀的专业培训公司一般都有人力资源管理各方面的专家，他们可以构建一套普遍适用于许多企业的综合专业知识、经验和技能。

通过对适合劳务外包的业务的介绍，相信大家对此都有清醒的认识。微蜂网是正规的人力资源机构，为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。

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