湖南劳务派遣是指由湖南劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

一般纳税人提供湖南劳务派遣服务，可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。小规模纳税人提供湖南劳务派遣服务，可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。

湖南劳务派遣服务方案

一、项目派遣  企业将某项任务或服务的执行或管理责任转由第三方来完成，即可称之为项目外包，企业可采用外包策略来解决非核心工作、临时性项目、及短期需求的事务，交由专业的人员代为处理及执行。

二、数据录入派遣 根据企业根据自身的需要，将大量长短期的数据录入、数据翻译等工作外包。我司可为图书馆、杂志社、企事业单位、政府机关、报社、出版社等单位及个人提供数据录入服务。同时根据客户需求提供个性化服务。

三、仓储物流派遣 企业将自己的货物和产品的仓储、整理、配送等，外包给我司完成。企业通过优化物流供应链管理， 降低企业物流成本， 提高综合服务质量。在实际运作过程中，我司参与人员的直接管理，与企业商定统筹价格，按照双方协议约定执行仓储货运。

四、展会促销派遣  企业展会活动的临时用人需要、各类促销活动，临时性需要的一些人员。

五、保安保洁派遣  企业根据自身需求，将安保和保洁工作外包给安徽华瑞人力。由安徽华瑞人力组织专业高素质的保安、保洁人员派驻客户企业，为客户企业提供安保和保洁服务，并提供专业的管理、培训、薪资发放、社会保险缴纳等。

湖南劳务派遣合作流程

1、业务咨询：初步了解双方合作意向，确认合法资质，了解双方公司基本信息及要求；

2、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析；

3、提出派遣方案：华瑞人力会根据用人单位要求及现有状况，制定湖南劳务派遣方案

5、签订《湖南劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律权责，依照相关法律、法规签订《湖南劳务派遣合同》；

4、洽谈方案：双方协商、确定湖南劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案

  

1.有助于提供员工工作积极性

湖南劳务派遣也可以在一定程度上提高员工的生产积极性，如企业会将优秀的湖南劳务派遣员工聘为正式的企业员工，对派遣员工甚至正式员工都能产生激励作用。

2.求职者可选性增加

可以有机会通过派遣的形式去一些以正式工身份无法进入的大公司，努力工作，从而可以转正，可以曲线救国；可以去不同的大公司体验工作，即使没有机会，派遣公司也会支付最低工资。

20.节省企业用人成本

正常招聘的员工与企业签订正式的劳动合同后，企业首先必须给这名员工支付除规定工资待遇之外还有补贴、路途补助、餐补奖金福利待遇。同时为了能让员工尽快掌握操作技能并不断提高，企业还必须对他们进行培训，支付必须的培训费用。

而派遣员工在进入企业之前已经经过派遣单位针对性的技能培训，能够在最短时间内进入工作状态，如员工不能胜任工作，派遣单位负责重新培训或调换人员，从而企业无需再支出大量的培训费用。

因此，如果企业使用湖南劳务派遣员工的话，就可以免去奖金、培训及管理成本，数量越多，节约的成本就越多。

微蜂网是劳动与社会保障部门、工商部门、税务部门审核批准的正规合法的湖南劳务派遣机构。由一批多年从事薪酬福利、社会保障以及大型企业人力资源管理等方面业务的专业人员组成，始终秉承“以人为本，客户至上，锐意进取，追求卓越”的经营理念，坚持“专业化管理、规范化服务、职业化培训”的服务宗旨，在用工单位和劳动者之间架起了一座便捷、高效的服务桥梁。

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