近日，有市民反映，中国邮政储蓄银行山西市分行现有400多名员工，但是有100多人的用工性质属于山西劳务派遣员工。

据市民介绍，按照中央政府2014年3月1日发布的（山西劳务派遣暂行规定）明确，用工单位使用的派遣劳动者数量不得逾越10%，规定施行之日起2年内降至规定比例，邮储银行山西市分行山西劳务派遣员工占比远远高于中央政府之规定。

对此，邮政储蓄银行回复称，邮政储蓄银行山西市分行，于2008年原邮政局机构改革划分职能后成立，市分行劳务用工转聘合同用工政策由上级省分行统一安排，山西市分行无权限对劳务工转聘为合同用工。

山西市分行成立初期向省分行争取政策，陆续招用山西市（区、县）当地劳务用工300多人，2011年以来，根据省分行安排，内部通过对劳务工从业资格持证、业务考试等方式择优转聘，已经陆续转聘202多名劳务工为合同用工，未转聘人员因无从业相关资格证、或业务考试不符合条件。现劳务用工全省统一管理，后续如何转聘为合同用工，仍将按照省分行统一安排组织实施。

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