陕西劳务派遣和就业企业属于服务与被服务之间的关系，也是一种合作关系。双方都应该。交流协助以解决合作中出现的问题，使业务流程更优化，更具成本效益且风险更低，以保护劳工的权益。

因此，陕西劳务派遣公司在经营陕西劳务派遣相关业务时，各省各市的陕西劳务派遣公司应当向审批部门申请经营相关业务的许可证。

如何申请陕西劳务派遣许可证？有什么办理材料？

1.陕西劳务派遣公司在申请陕西劳务派遣证时，应当向有关机构取得《陕西劳务派遣营业执照申请书》。

2.该公司的营业执照副本（如果正在建立新公司）是由工商部门提交的“企业名称预先批准通知书”。

3.为确保陕西劳务派遣公司的投资款是实际注资，申请人公司必须提交由会计事务所出具的验资报告和财务审计报告。

4.陕西劳务派遣公司需要制定合法、合规的公司章程和管理制度。

5.为了维护劳动者的自身利益，陕西劳务派遣公司提供与劳动者签订劳动合同范本。

6.为保证用人单位在用工时的合法就业，需要提供用工单位需要与用人单位签订陕西劳务派遣服务协议范本。

准备好材料后，陕西劳务派遣公司可以将申请材料提交给许可机构进行审查。在审查过程中，如果申请公司错误地填写材料，隐瞒事实，提交虚假材料等，则许可机构有权不批准的《劳动派遣行政许可》的申请，并给予依法处罚。

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