身为劳务派遣工需要知道哪些常识？ 2020-07-03 11:28 来源:劳务派遣全球信息 原标题：身为劳务派遣工需要知道哪些常识？ 劳务派遣又称人力派遣、劳动派遣，是指由具备劳务派遣资质的公司与劳动者订立劳动合同，把这些劳动者派遣到用工企业，其劳动者的工资、社会保险等事宜统一由劳务派遣公司发放与缴纳，用工企业再向劳务派遣公司支付服务费用的一种用工形式。同时这些劳动者可以称为劳务派遣工。那么，在济南身为劳务派遣工需要知道哪些常识？ 一、劳务派遣工工资是如何发放？ 根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务派遣工情况，确定劳务派遣工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，由劳务派遣公司代发全部劳务派遣工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。 二、劳务派遣工的各项社会保险由谁缴纳？ 劳务派遣工的各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工企业协商确定由哪一方缴纳的。但不管如何约定，劳务派遣公司或用工企业都必须为劳务派遣工缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣工的权益。 三、劳务派遣工的社保由谁购买？ 《劳动合同法》规定，劳务派遣协议应当约定劳务派遣工的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 因此，劳务派遣公司可以和用人企业协商由谁购买劳务派遣者的社保，但无论协商结果如何，都必须帮助劳务派遣工购买社保。 四、劳务派遣工的工伤问题如何解决？ 1、用工企业应负责工作场地、设施及环境的安全管理，提供必要的劳动保护条件。 2、劳务派遣公司定期查看劳务派遣工的工作场地安全设施，为用工企业提出用工安全建议，以保证劳务派遣工劳动安全，避免发生工伤事故。 3、劳务派遣工因公受伤时，劳务派遣公司将负责处理劳务派遣工工伤的理赔事宜。 五、发生争议如何处理？ 劳动者可以依法通过向劳动保障监察机构投诉或请求社会保险经办机构依法处理的方式来解决社会保险缴费问题。 劳动保障监察机构通常是追溯两年时效内的社会保险缴费问题，社会保险经办机构虽无明确规定，但作为劳动者遇到类似情况，还是应该尽早维权为宜。 微蜂网国际人力资源股份有限公司（中文简称微蜂网国际，英文简称HENO）成立于2008年，是国内首家将总部设在山东省的全国性人力资源服务业法人机构。微蜂网国际山东十七地市直营、国内一二线城市全覆盖，可以为国内企业事业单位提供一系列专业和高效的劳务派遣等人力资源服务，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人力资源管理的效率和核心竞争力。有类似业务需求的企事业单位，推荐联系合作。 济南劳务派遣，济南人才派遣，济南人力资源派遣返回搜狐，查看更多 责任编辑： (function() { function getBrandHtml() { var brands = [], html = ''; for(var i = 0; i < brands.length; i++) { var brand = brands[i]; if(brands.length == i+1) { html+= ''+brand.name+''; } else { html+= ''+brand.name+'、'; } } return html; }; if(document.getElementById('linkBtn')){ document.getElementById('linkBtn').onclick = function() { $('#brands').removeClass('brand'); $('#tipInfo').text('已实名回应'); $('#linkBtn').remove(); $('.real-response .content').css('line-height', '20px'); $('.real-response .time').css('line-height', '20px'); }; document.getElementById('brands').innerHTML = getBrandHtml(); }; })(); 声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。  首赞 +1 点赞失败 阅读 (302)

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