通运劳务寻优质合作企业-重庆劳务公司 发布日期：[2017-03-16]   共阅[357]次 合作共赢    遵循合法守约     诚邀优质企业合作   1、合作对象 —招聘陷入困境了怎么办? —部分辅助性岗位用工怎么办？ —人事管理分散精力，不省心怎么办？ —某些临时性岗位用工怎么办？ —想要降低生产成本？ —如何分散用工风险？ —欲将部分生产线外包？ ......     有以上需求即可联系我们咨询合作，根据您目前的经营情况及发展规划，可以将管理工作，包括工资薪酬的发放、社会保险的代收托管、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等，部分或全部由我司负责。   2、合作目的——‘你用人，我管人’   “你用人，我管人”，这种用人模式对用人单位来说省了很多事，减少了大批因管理工作带来的工作量和相关的麻烦。可以使用人单位的经营管理者能够更专心于事业的发展和企业的生产经营。是将一些传统上由企业内部人员负责的非核心业务或加工方式外包给专业的、高效的服务提供商-重庆通运劳务公司，以充分利用公司外部最优秀的专业化资源，从而降低成本、提高效率，增强自身的竞争力的一种管理策略。        3、合作方式流程     合作方式：我们为企业提供全方位的劳务服务：劳务派遣、外包服务（生产线外包、业务外包、劳务外包、项目外包、人力资源外包、装卸外包、人事外包、保洁外包）、人事外包（托管保险、托管公积金、代发工资、委托招聘）......    合作流程： 1）首次合作： —联系客服：点击在线客服，主动联系我司，客服将登记您的企业信息及需求； —专业项目经理联系沟通：我司根据您企业的需求和地理位置指派专业项目经理与您联系沟通； —双方上门拜访及参观：我司代表可以先参观企业，用人单位可以到我司考察，双方满意，签协议，确定合作条例； —根据协议开展相关工作； —每月核算费用。   2）后期合作：   后期将有负责对接的专业团队，当接到企业需求信息。我司根据需求安排开展工作。   4、约束机制   为使双方公司长期、稳定、高效经营与发展,双方本着自愿原则，遵循合法守约，达到共赢。   上一篇：奔走全国各地专题双选会 ，为求职者与用工单位搭鹊桥 下一篇：寻梦想合伙人-重庆通运劳务合伙人手册

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