在线求职能打破地域限制吗？正确“解锁”线上求职【微蜂人力资源网】

2020-12-15 10:37:37

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在线求职能打破地域限制吗？正确“解锁”线上求职作者：实习生编辑时间：2020/4/3 阅读：4564次微蜂人力资源网（www.weifenghr.com）实习生转载来源中国青年报：教育部的数据显示，2020年大学毕业生预计将达到874万人。受疫情的影响，企业和高校线下招聘搬到到网上。从2月28日开始，教育部正式启动了24365全天候在线服务，24小时服务帮助毕业生找到工作。上周，中国青年日报社会研究中心（wenjuan.com）对1923名学生进行的一项调查显示，92.2%的受访者在网上求职，69.8%的受访者认为网上求职打破了地域限制，覆盖面更广，73.1%的受访者表示希望事先调整网络和设备，65.6%的受访者认为应该收集更多信息。在调查对象中，男性占46.4%，女性占53.6%。文科生占33.4%，理科生占49.4%，工科生占16.3%，其余占0.9%。 92.2%的应届生在网上申请韩梅是经济学专业的大一新生，他已经在网上提交了十几份简历，并且参加了两组织的在线求职面试。她的大多数同学也在网上，大部分都在面试阶段。范亭，南京一所大学计算机科学专业的毕业生，最近也在网上申请了一份工作。通过在线招聘会，他分发了几十份简历，并与两个组织进行了书面访谈和面试。北京一所大学会计专业大四学生王焕（音译）一直在寻找一份在线工作。他通过了两家公司的在线书面采访，并参加了一家证券公司的会计采访。我的老同学也有在线简历，但没有多少工作。调查显示，92.2%的受访者申请了在线工作。具体而言，82.4%的受访者在网上发布简历，58.2%的受访者在网上采访，51.5%的受访者在网上进行书面测试，41.6%的受访者在网上发布简历，27.2%的受访者在网上采访。在这段时间里，我们学校一直在试图把更多的在线招聘资源联系起来。李洪，武汉一所大学法语专业的高年级学生，说这段时间学生们在网上找工作。她的一些学生报名与雇主。调查显示，53.9%的受访者通过在线求职，44.3%的受访者没有。76.2%的受访者表示，更多的人在网上找到工作。广西桂林某大学毕业班的导师longpeng说，学校的就业部门一直在为毕业生提供在线招聘信息，平均每天34人。然而，龙鹏觉得班上的学生不适合在线招聘，因为缺乏面对面的沟通，有些学生甚至通过了我们推荐给企业的面试，还担心被骗。 69.8%的受访学生认为在线求职能打破地域限制虽然面试需要提前调试网络以避免环境干扰，但总体而言，在线求职更省时省力。此外，我更加内向性格，这种面试方式可以避免与很多人接触，甚至面对群体，但也互相说，不那么紧张。网上求职的好处是什么？69.8%的受访者认为覆盖面更广，打破了地域限制，69.8%的受访者认为自己可以节约麻烦，50.8%的受访者认为在熟悉的环境中可以减少焦虑。其他方面：提高求职效率（48.0%），不必挤压招聘会，经验更好（40.5%），不接触，安全（34.1%）等。网上招聘应该是整体趋势，而不仅仅是暂时的。中国劳工人事学院人大教授林新奇说，网上招聘已经存在很长时间了。在线招聘和求职可以降低成本，提高效率，避免时间和距离的影响，这些优势将促进在线招聘，使之成为一种趋势。 73.1%的求职者表示需要事先调试网络和设备总部位于哈尔滨的保险公司郑文（音译）表示，她的公司专门调整了招聘评估的顺序。它曾经通过面试然后做评估，现在是做评估，如果不是面试的话。如果是本地的，在线采访之后，我们会安排一次离线采访。郑先生告诉记者，一些求职者在面试时没有上网，可能是因为在家的面试太放松了。她提醒学生在网上采访前测试网络，以确保信号良好，穿着合适。秦杰是一家从事招聘工作的新媒体公司，他说，面试官不仅会听取求职者的意见，而且还会观察他们的身体动作、转笔、贫穷等问题，从镜头来看，显然面试官会感觉不好。郑洁建议求职者可以在面试前做一些练习和模拟，并调整他们的姿势和仪器以适应镜子或手机或电脑上的相机。在线沟通可能更多地依赖于语言、表达和行动，而不像离线那样明显，会给沟通带来一些障碍。Long先生说，他会建议学生们尽可能简短和自信。对于在线求职，73.1%的受访者表示提前调试所需的网络和设备，65.6%的受访者建议集中精力收集更多的招聘信息。其他事情：充分了解在线求职过程（62.2%），尽可能在清洁的环境中面试（52.6%），注意保持体面的妆容（33.1%）。尽管在线招聘已经成为一种趋势，林书豪还警告说，求职者必须更多的筛选、仔细选择，特别是在报酬、个人信息等方面，以提高认识。不要让本地网络不惜任何代价，给自己带来不必要的麻烦。网上招聘是没有时间和空间的，还有更多的候选人可能在自己竞争面试。为自己的优势和业务需要做好准备。林新奇认为，网上招聘的发展对候选人来说，挑战与机遇并存，候选人借此机会提高自己在各方面的能力。来源：中国青年报热门推荐 ·视频面试能否判断候选人的能力·职场后浪 90后已成为职场实力·职场面试企业HR与用工部门 ·吸引大学生落户南京再出引才新·国家又颁布16个新职业，你知道·企业“共享员工”缓解用工紧缺新·企业招聘受疫情影响有哪些方面·理想很丰满？七成应届生月薪不 window._bd_share_config={"common":{"bdSnsKey":{},"bdText":"","bdMini":"2","bdMiniList":false,"bdPic":"","bdStyle":"0","bdSize":"24"},"share":{},"image":{"viewList":["qzone","tsina","tqq","renren","weixin"],"viewText":"分享到：","viewSize":"16"},"selectShare":{"bdContainerClass":null,"bdSelectMiniList":["qzone","tsina","tqq","renren","weixin"]}};with(document)0[(getElementsByTagName('head')[0]||body).appendChild(createElement('script')).src='http://bdimg.share.baidu.com/static/api/js/share.js?v=89860593.js?cdnversion='+~(-new Date()/36e5)];