按照我国劳动法的相关法律规定，女职工的退休年龄一般是55周岁，但具体的退休年龄是根据职工长期工作的工作岗位类型，来确定具体年龄。那么今天就跟微蜂网劳务派遣机构小编一起来看看女职工退休年龄一般是多少岁以及相关问题的解答是怎样的吧！ 　　一、女职工退休年龄一般是多少岁 　　女性干部身份为55周岁，女性工人身份为50周岁。 　　根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。男年满六十周岁，女年满五十五岁岁，参加革命工作年限满十年的。 　　根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 　　二、特殊情况下退休年龄 　　因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，直接办理病退。 　　连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，女年满四十五周岁应该办理退休。 　　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满十年的，女年满四十五周岁可办理退休。 　　三、怎么计算退休年龄 　　一是在劳动部门办理招工手续时,职工为避免年龄过大(过小)不被单位录用而采取虚报改小(加大)自己的年龄； 　　二是入伍时不达(超过)年令，为达服役目的而更改出生时间； 　　三是在初次就业时,职工在填报出生时间时阴、阳历不分,导致出生时间在月份上的差异； 　　四是为达到提前退休目的，采取其他不法手段和其他有可能导致出生时间差异的情况。 　　看到这里，微蜂网劳务派遣机构小编相信你也了解了相关的知识内容了，女职工在办理退休的时候，相关部门是会根据其具体岗位来确定好准确的退休年龄的。好了以上就是女职工退休年龄一般是多少岁的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。

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