劳动者未与用人单位签订劳动合同遭遇工伤的，劳动者按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。工伤鉴定是十分重要的一步，更多关于没签合同受了工伤怎么办的相关知识，接下来微蜂网劳务派遣机构小编就为您来解答这个疑惑。 　　一、没签合同受了工伤怎么办 　　按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、申请工伤认定，劳动者需提交材料与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、申请劳动能力鉴定。 　　二、工伤认定具备哪些性质特点 　　1、属于具体行政行为； 　　2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤； 　　3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点； 　　4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。 　　三、工伤认定具有哪些注意事项 　　1、钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。 　　2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。 　　3、事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。 　　4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。 　　5、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。 　　6、职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。 　　7、受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。 　　职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。 　　属于下列情况应提供相关的证明材料： 　　（1）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。 　　（2）由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。 　　（3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。 　　（4）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。 　　（5）属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。 　　（6）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。 　　（7）对因特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。 　　（8）受伤害职工或亲属意见栏应写明是否同意申请工伤认定，以上所填内容是否真实。 　　（9）劳动和社会保障行政部门审查资料和受理意见栏应填写补正材料的情况，是否受理的意见。 　　微蜂网劳务派遣机构小编温馨提示：劳动者一定要让用人单位和自己签订劳动合同。以上内容就是微蜂网劳务派遣机构小编为你整理的关于没签合同受了工伤怎么办的相关知识，希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑，欢迎咨询微蜂网劳务派遣机构律师。

上一篇：工伤可以主张人身损害赔偿吗[微蜂网劳务派遣机构]

下一篇：违法解除劳动合同赔偿金如何计算[微蜂网劳务派遣机构]

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。