企业为什么要选择代理招聘?相信有不少朋友会这样问?企业招聘招聘人才有那么多方法，为什么要选择代理企业招聘人才呢?代理企业招聘有什么优势，代理企业招聘人才对企业有什么帮助呢?今天【微蜂网】小编就和大家说说企业选择代理招聘会有什么帮助。

一、企业常用招募新员工的方式基本有以下几种：

1、内部员工、熟人推荐;

2、校园招聘;

3、在媒体上发布招聘广告;

4、参加人才交流会或人才洽谈会;

5、网上招聘;

6、猎头推荐;

7、委托人才市场招聘。

以上企业的这些招聘方式各有优势，成本和效果也有高低。各种招聘方式自有其优缺点，招聘企业只有根据招聘岗位的具体情况，选择适合自己的招聘方式，才能少花钱、多办事、办好事。我们今天聊聊这个代理招聘。

代理招聘是指企业委托微蜂网代理企业招聘员工的方式。代理人才招聘为何能在众多招聘形式中脱颖而出，独获众多企业青睐?因为代理企业招聘针对中高端人才招聘所独具的优势。

二、代理招聘对企业有什么帮助呢?

1、降低成本、提高效率、节省精力。企业只要把招聘的计划和岗位要求告诉微蜂网劳务公司，微蜂网公司将利用所有渠道发布招聘信息，结合中心自己的人才库，最大限度地收集应聘信息，对报名人员进行初选，然后再由外地单位前来考核、面试，做最后定夺，直接有效简单。

2、信息覆盖面广，选择方向精确。微蜂网劳务公司都具备相当规模且有实力的顾问、专家队伍。因此由专业化的中介公司一般通过固定的渠道或网络，以其丰富的操作经验招聘猎取人才，招聘效率更快，代理企业招聘是企业传统招聘方式无可比拟的。

3、代理招聘收费比猎头低。代理人才招聘价格为猎头的1/5甚至还要低，比较适合需要中层人才，尤其是技术类人才的企业选择。中层人才换工作的意向比高层人才要明显，但他们往往没有太多时间关注招聘信息，因此由微蜂网公司代理招聘效果明显。

微蜂网是乾通互连旗下智能薪税社保服务平台，作为乾通互连核心云产品，我们以技术作为人力资源服务支撑，为中小微企业提供专业高效的用工关系管理（合同用工、劳务派遣、灵活用工、全风险/半风险外包用工）、薪酬云计算、工资代发与报税、社保公积金缴纳、企业社保账户托管、商业险、员工福利体检等平台级服务。微蜂网也是全国首家利用AI智能服务模式的人力资源平台，我们的愿景是通过互联网技术，帮助中小微企业链接更多未来人力资源能力，降低人力成本、控制用人风险、增加员工福利。需要代理企业招聘人才的企业可以找微蜂网合作。

企业通过代理公司代理企业招聘可以让企业节省招聘成本、招聘时间、达到快速招聘到人才，代理招聘比起企业自己招聘员工更加精准。

代理招聘公司能够招聘到企业招聘不到的人才，还能帮助企业解决用工需求。

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