企业招聘难怎么办，是企业岗位难招聘，还是企业的HR不给力呢?今天小编告诉大家一个解决企业招聘难的方法，那就是招聘流程外包服务，企业把员工的招聘整个流程都外包给【微蜂网】来操作，这样企业就不需要为员工招聘难的问题操心了。

微蜂网招聘流程外包服务的分类：

1、长期外包：微蜂网与客户签订一年期或多年期的招聘外包协议，成为客户指定的唯一招聘外包服务商，为客户提供一对一的快速响应服务。

2、项目外包：客户经常遇到临时性的项目，需要在短时间内招聘大量人才，而人力资源部门往往因人手少、渠道有限、储备不足而不能按时完成招聘任务。微蜂网项目招聘外包方案正是针对这种情况，为客户度身定做，解决招聘难题。

微蜂网招聘流程外包服务的优势：

1、利用微蜂网庞大的人力资源库和丰富的人才渠道来源，可为您解决人才选聘源头的瓶颈。

2、专业的人才评价体系则确保您选择匹配度最高的人力资源;避免您人才选聘中的为难和尴尬，确保工作人才选聘的公正性。

3、我们有完善的招聘流程和高效的服务，为您排除琐碎的事务性工作，提高您的工作效率，降低企业的工作成本。

微蜂网招聘流程外包服务的模式：

1、企业内部中基层人员的整体招聘，如部门主管、销售代表、技术工程师等。需签订长期服务协议，累计职位在一定数量以上，提供和实施整体的招聘解决方案。

2、企业同一职位的一次性批量招聘，如各区域销售代表、具有同一属性的工程师等，提供和实施一次性的整体招聘流程外包解决方案。

3、应届毕业生招聘，比如企业需要一批毕业生到企业实习的，我们也能提供和实施整体招聘解决方案。微蜂网会根据企业需要的人才类型制订招聘流程方案，双方可以协商。

微蜂网招聘流程外包服务的流程：

与企业高层沟通--实施委托服务--需求调查及诊断--确认职位需求(相关职责及任职要求)--制定寻访计划--寻访流程(参照猎头)--人才评价及录用流程--后期跟进服务流程。

企业根据业务的需要把整个招聘流程工作外包给第三方人力资源公司完成。无论是从事简历发布、人才筛选，邀约面试等等都由招聘外包公司来完成。

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