人才对于一家企业来说是非常重要的，所以每家企业在人才招聘方面都是非常认真地对待。但是，付出的努力也并非就有效果，很多企业在人才招聘方面也吃了“白果”。人才用工紧缺，企业招聘困难，企业应该如何破局呢?招聘外包就能很好地解决企业招聘难的这个问题了，自从招聘流程外包服务出现之后，企业管理者只需将招聘任务交给专业的招聘流程外包机构【微蜂网】去做，就能满足企业对各类型人才的需求了。

招聘外包服务属于人力资源外包的一种方式，在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程，所谓整个流程是指从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。

企业只需审核结果就行，整个招聘流程，无论是招聘信息发布，人才筛选，邀约面试等都由我们来完成。企业使用招聘外包服务可以提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本，许多企业都开始利用招聘流程外包服务完成招聘任务。大幅削减成本和改善招聘质量可以提高招聘流程的成效与效率。

这些就是企业使用招聘外包服务的意义所在，企业再也不用为无人可用而担心了，招聘流程外包就是那么直观的解决了企业用工问题，还能有效地降低了企业的招聘成本，提高收益。而乾通互连（B轮融资，成立于2008年）基于SaaS服务、移动互联网技术，致力于为企业客户提供人力资源管理的一站式服务平台和移动管理工具。乾通互连旗下包括“嗖嗖管”、“微蜂网”等一系列智能人力云服务产品及嗖嗖管外包一体化解决方案、人力资源服务解决方案、小来社保薪酬个税一体化解决方案等多项服务方案。依托于核心团队十余年的资深人力资源服务背景，将传统服务云技术、大数据分析等手段，为客户提供“绩效管理、社保服务、薪酬激励、人才规划、培训发展、员工福利”等人力管理云平台服务。帮助企业解决人才管理关键问题，全面促进企业运营的关键指标达成。

微蜂网是乾通互连旗下智能薪税社保服务平台，作为乾通互连核心云产品，我们以技术作为人力资源服务支撑，为中小微企业提供专业高效的用工关系管理（合同用工、劳务派遣、灵活用工、全风险/半风险外包用工）、薪酬云计算、工资代发与报税、社保公积金缴纳、企业社保账户托管、商业险、员工福利体检等平台级服务。微蜂网也是全国首家利用AI智能服务模式的人力资源平台，我们的愿景是通过互联网技术，帮助中小微企业链接更多未来人力资源能力，降低人力成本、控制用人风险、增加员工福利。实现企业及人力资源行业持续健康发展。

【免责申明：上述内容来自于互联网三方平台，本网发布或转载文章出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，也不代表本网对其真实性负责。如有作品内容版权等问题，请及时与本网联系，请发邮件至400@ctgtmo.com；我们将尽快解决。】

上一篇：在什么情况下企业选择招聘外包？

下一篇：委托劳务公司招聘找哪家好？

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。