代理招聘是指企业委托专业的人力资源中介公司微蜂网劳务派遣公司代为发布招聘信息、通知并组织面试，并且代为初试把关的一个过程。通过专业化的运作手段，为企业广泛搜寻所需人才，并对人才进行分层筛选，为企业定向推荐最适用人才的一种服务模式，是确保企业岗位需求与人才高度匹配的一种高效纳才渠道。

一、代理招聘有什么用。

使用代理企业招聘可以为减少企业在招聘中时间、人力和财力的耗费，本着客户第一、用户至上的原则，微蜂网针对企业的需要推出代理企业招聘服务。用人单位只需提供招聘岗位要求和岗位职责，由微蜂网的专业招聘团队为客户设计专业的招聘方案，并负责整个招聘过程中发布招聘信息、搜索人才、收集和遴选简历、评估等各个环节的工作，根据客户需要提供符合企业职位要求的人选供企业选择。代理企业招聘服务一经推出，即受到广大用人单位好评，确实解决了企业的用工问题，降低成本，提高效益。至今微蜂网的代理招聘为止为上千家客户成功招聘人才，成功率达95%以上。二、代理招聘的优势。

1、针对性：直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。

2、快捷简易：通过代理招聘服务使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。

3、节省招聘成本：节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。

4、降低招聘风险：有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。

三、企业与代理招聘机构合作的好处有哪些。

1、节减时间成本。代理公司通常都专精于各自有优势的行业。

长期接触这些行业的精英分子，这个过程长达数年，人脉关系极广。同时，代理招聘公司拥有专业化的人才搜索技术。效率相对企业招聘高。

2、代理公司可以提供客观情况和建议给企业。能帮助客户即雇主们就所招职位正确地评估其期望值，重新核定其有关组织架构的汇报路径，确定一个切实可行的入职条件及薪酬待遇。

3、有利于薪酬谈判。了解高级人才薪酬的市场行情，代理人才招聘公司能建议公司向合格人选支付恰如其分的薪酬，并能帮助公司做好有关聘用条件方面的协商，从而使公司可以直面面试人选的“讨价还价”。

4、有利于背景调查，确保质量指标。代理招聘能进行有效的对面试人选的背景调查，并能从有关人士甚至能从那些不愿发表意见的人士口中得到有关面试人选过去的工作表现及背景情况。

企业选择代理公司合作招聘人才的好处是，通过代理机构可以利用它们庞大的人才储备与招聘渠道，快速招聘到适合企业用工的人才，这就是企业与代理招聘机构合作的好处。

企业是给钱买服务，企业只负责求职人员面试，中介负责把求职约到企业面试。

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